结合自身经历，学生管理负责同志分别从学生干部的定位、学生干部的工作环境、工作特点及主要问题、需要培养的能力、摆脱困境的方法等五个方面进行全面分析，并对全体学生干部提出了七点要求：第一，修学储能，丰富知识储备，接受教育程度越高则越易成才，增加海量知识，更好利用时间，达到总格素质提高的目标。第二，培养训练，能力不是自发的，通过对学生干部的培养使得更好的成才。第三，实践能力，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，通过经历磨难，培养适应能力、变通能力、组织能力。第四，自我修养，在道德形成过程中，通过自我解剖、自我调控、自我完善、自我发展加强自我修养。第五，社会责任，学生干部成长的不竭动力应为对国家、民族、人民所承担的责任。做有激情有梦想但更要有责任的青年，为社会做出贡献。第六，积累提高，积累是人才成功的基石，没有积累就没有提高，不积跬步无以至千里。第七，曲折上升，人生不会一帆风顺，经过不断的失败与反复实践才可成功。 最后，在师生交流互动环节，学生管理负责同志详细解答了同学们提出的问题，在轻松热烈的氛围中结束了本次讲座。本次讲座使我系学生干部明确了自己的定位，增强了内心的责任感，更提升了其自身的政治素质、道德素养等各方面的综合能力，从而促进我系良好学风的建设，为日后系部学生工作的发展奠定了夯实的思想基础。（文/冯丰 图/李光寿）
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